Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah responden 61 pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Metode pengumpulan data antara lain studi pustaka, observasi, wawancara, dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa Y= 16,628 + 0,534X, menunjukkan bahwa kecerdasan emosional mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Hasil dari uji t menunjukkan kecerdasan emosional mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang karena t hitung (4,242) > t tabel (0,67867) dengan signifikasi 0,000. Hasil koefisien determinasi (R2) menyatakan bahwa kecerdasan emosional memiliki potensi dalam mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 22,1% sisanya 77,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.