Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data dengan kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Skala yang digunakan dari penelitian ini menggunakan skala Likert dengan skala 5. Menggunakan sampling jenuh, sampel dari penelitian ini adalah semua karyawan Biro Administrasi Pembangunan Daerah dengan total 42 pegawai. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, koefisien determinasi dan uji T. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan software IBM SPSS versi 25, diperoleh persamaan Y= 8,970+0,378x1+0,483x2+e. Karakteristik Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Non Fisik memberikan konstribusi sebesar 53,2% sementara sisanya 46,8% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Karena penelitian ini hanya menggunakan dua variabel, ini bisa menjadi kelemahan penelitian. Oleh karena itu disarankan untuk peneliti selanjutnya menggunakan variabel lain diluar penelitian ini yang mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 46,8%.