Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pengaruh manajemen waktu
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu
Satu Pintu Kabupaten Ngawi. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan
sampel sampling jenuh dengan 30 karyawan. Metode pengumpulan data antara
lain wawancara, observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Jenis penelitian dalam
penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan metode analisis yang digunakan
adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Analisis regresi
linear sederhana menghasilkan Y = 2,111 + 0,940 X dan hasil analisis uji t pada
variabel manajemen waktu menunjukkan thitung 11,148 > ttabel 2,048, yang berarti
bahwa manajemen waktu memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Kabupaten Ngawi. Koefisien determinasi sebesar 81% artinya kinerja pegawai
dipengaruhi oleh manajemen waktu sebesar 81% dan sisanya 19% dipengaruhi
oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Kesimpulan dari
penelitian ini adalah variabel manajemen waktu memberikan pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Satu Pintu Kabupaten Ngawi.