Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT Candi Jaya Amerta. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala yang digunakan untuk mengisi kuesioner dalam penelitian ini adalah skala Likert 5 titik dan teknik pengambilan sampel menggunakan proposional random sampling pada 60 orang karyawan PT Candi Jaya Amerta. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji three box method, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, koefisien determinasi, dan uji t. Berdasarkan perhitungan menggunakan software IBM SPSS versi 25, diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 0,804 + 0,303X1 + 0,511X2. Pada hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 34,810 dimana lebih besar dari Ftabel yaitu 3,16, demikian pula dengan uji t, nilai thitung semua variabel dalam penelitian ini lebih besar dari ttabel dan memiliki nilai signifikansi kurang dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan work-life balance (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). Variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) adalah lingkungan kerja (X2) dengan nilai koefisien regresi yaitu 0,511.