Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sistem dokumen elektronik terhadap efektivitas kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling terhadap 59 responden yang merupakan pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun. Metode pengumpulan data yang digunaan adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Analisis regresi linier sederhana menghasilkan Y = 17.337 + 0.251X dan hasil analisis uji t pada variabel sistem dokumen elektronik menunjukkan nilai thitung sebesar 10,173
> ttabel sebesar 2,00247, yang berarti bahwa sistem dokumen elektronik memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja pada pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun. Koefisien determinasi sebesar 38,3% artinya efektivitas kinerja dipengaruhi oleh sistem dokumen elektronik sebesar 38,3% dan sisanya sebesar 61,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel sistem dokumen elektronik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kinerja pada pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun.