PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi VI Yogyakarta merupakan salah satu daerah operasi kereta api terbesar di Indonesia yang dipimpin oleh seorang Executive Vice President (EVP) yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur PT Kereta Api Indonesia (Persero). Penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh integritas dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Unit Komersialisasi Non Angkutan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi VI Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, studi pustaka, dan angket. Kuesioner menggunakan skala setuju-tidak setuju dengan skala 10 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 37 karyawan pada Unit Komersialisasi Non Angkutan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi VI Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus atau sampel jenuh untuk pengumpulan data. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dengan jumlah sampel 37 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seara parsial integritas dan kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya terdapat pengaruh signifikan integritas dan kompetensi karyawan secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 62,9% dengan signifikansi 0,000.