Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Juwana Kabupaten Pati.  Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara.  Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling yakni dengan teknik sampling sensus atau sampling total dengan responden sebanyak 31 responden.  Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi.  Alat pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software IBM SPSS Statistics 25.  Hasil regresi linear berganda menunjukkan persamaan regresi Y = 33,782 + 0,141 X_1 + 0,468 X_2 + e .  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.  Disiplin kerja dan kompetensi memberikan kontribusi sebesar 60,6% terhadap kinerja pegawai.  Hal ini berarti bahwa, 60,6% kinerja pegawai dijelaskan oleh disiplin kerja dan kompetensi, sedangkan 39,4% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.