Penelitian ini membahas tentang pengaruh komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil pasa Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil pada kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Kuesioner pada penelitian ini menggunakan skala likert 1-4 dan metode pengumpulan sampel yaitu sampel total terhadap 47 responden. Variabel bebas dari penelitian ini adalah komunikasi interpersonal, sedangkan variabel terikatnya adalah motivasi kerja. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, metode regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Perhitungan menggunakan IBM SPSS Versi 23, menunjukkan bahwa persamaan regresi Y= 10,270 + 0,809 X. Hasil uji t menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif secara signifikan terhadap motivasi kerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000