Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional 6 Semarang. PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional 6 Semarang adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pos. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi pustaka, dan kuesioner yang dibagikan kepada 50 responden dengan teknik simple random sampling. Metode analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Perhitungan menggunkan SPSS versi 25 menunjukkan persamaan Y = 2,358 + 0,268X1 + 0,459X2. Hasil menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji T menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signfikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,506 yang berarti kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 50,6% sedangkan sisanya sebesar 49,4% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.