Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan bersama-sama dari variabel beban kerja, lingkungan kerja, dan locus of control terhadap kinerja pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung (BPDAS-HL) Pemali Jratun Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi pustaka, dan kuesioner yang dibagikan kepada 60 responden dengan metode pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Metode analisis data yakni analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Dari analisis regresi berganda ini, Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja dan locus of control secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan uji koefisien determinasi, variabel independen yang berupa beban kerja, lingkungan kerja dan locus of control terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai sebesar 61,2% sedang sisanya 38,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji f menunjukan bahwa variabel beban kerja, lingkungan kerja, dan locus of control secara bersama-sama mempengaruhi kinerja pegawai. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah lingkungan kerja, kemudian beban kerja dan terakhir locus of control.