Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. sampel yang digunakan berjumlah 71 responden dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi sederhana, koefisien determinasi, dan uji t. hasil validitas, reliabilitas, dan normalitas dalam penelitian ini dinyatakan valid, reliable dan normal. Hasil regresi linear sederhana yang diperoleh yaitu Y= 20,790 + 0,755X. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,657. Hasil uji t diperoleh nilai signifikan variabel Pendidikan dan Pelatihan (X) Sig=0.000. berdasarkan hasil tersebut dinyatakan bahwa Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh secara signifikan positif terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil.