Bank Rakyat Indonesia (BRI) merupakan salah satu bank milik badan usaha Negara (BUMN) terbesar di indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan, yang bertugas untuk menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk kredit dan bentuk – bentuk lainnya. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Semarang Bertugas sebagai manajerial dari 22 cabang Bank Rakyat Indonesia (BRI) di semarang utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Semarang, Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kerja pada Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Semarang, Pengaruh Stres Kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Semarang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunkana teknik kuesioner (Angket) yang dibagikan kepada responden yaitu karyawan Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk kantor Wilayah Semarang. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Accidental Sampling. Pada penelitian ini menggunakan 39 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, Motivasi berpengaruh Signifikan Terhadap Prestasi Kerja dan Stres Kerja Berpengaruh Signifikan Terhadap Prestasi Kerja.