Tugas akhir ini mengambil judul Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nandya Persada Sejahtera Bogor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Nandya Persada Sejahtera Bogor. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden dari PT Nandya Persada Sejahtera Bogor. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis mengeksplorasi analisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis dari uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil perhitugan menggunakan SPSS ditemuka hasil analisis regresi linier sederhana Y = 10,042 + 0,794X. Hasil perhitungan uji t diperoleh bahwa variabel gaya kepemimpinan (X) lebih besar dari ttabel. Artinya gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan memiliki signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) menunjukkan 92,9%. Ini berarti bahwa 92,9% kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, sedangkan 7,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian.