Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja pada karyawan AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Candi Semarang. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel sampling jenuh dengan 42 karyawan. Metode pengumpulan data antara lain wawancara, kuesioner, studi pustaka dan observasi. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Analisis regresi linear sederhana menghasilkan Y = 15,207 + 0,678X dan hasil analisis uji t pada variabel stres kerja menunjukan thitung = 5,426 > ttabel = 2,021, yang berarti bahwa stres kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada karyawan AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Candi Semarang. Koefisien determinasi sebesar 41% artinya motivasi kerja dipengaruhi oleh stres kerja sebesar 41% dan sisanya sebesar 59% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel stres kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja pada karyawan AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Candi Semarang