Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Bidang OPSDA Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi, dan studi Pustaka. Skala yang digunakan dalam kuesioner adalah Skala Likert 1 - 4 dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel acak sederhana (Simple Random Sampling) dengan responden sebanyak 60 orang karyawan Bidang OPSDA Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Perhitungan menggunakan SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahawa persamaan regresi Y = 26,673 + 0,712X, yang artinya variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai t hitung (5,470) > t tabel (2,002) dan signifikansi dibawah 0,050. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,340. Dapat disimpulkan bahwa variabel independen yaitu gaya kepemimpinan mampu menjelaskan variabel dependen yaitu kepuasan kerja karyawan sebesar 34,0% sedangkan sisanya 100% - 34,0% = 66,0% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.