Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah berada di bawah koordinasi Kementerian BUMN yang bergerak di bidang Kehutanan khususnya di Pulau Jawa dan Madura. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah. Metode pengumpulan data menggunakan metode observasi, studi pustaka dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah sebanyak 87 orang dengan 47 orang dipilih sebagai sampel dari seluruh departemen dengan menggunakan proportionate stratified random sampling. Metode analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menggunakan SPSS 25 menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kemampuan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji koefisien determinasi menghasilkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,804 yang berarti disiplin kerja dan kemampuan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 80,4% dan sisanya 19,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.