Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Penjualan dan Pemasaran di PT Suara Merdeka Press. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi, dan studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini adalah 53 karyawan Divisi Penjualan dan Pemasaran di PT Suara Merdeka Press. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja berkontribusi sebesar 61,4 % dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini hasilnya terdapat pengaruh yang signifikan dari Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan