PT Jasamarga Tollroad Maintenance adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pemeliharaan jalan tol. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jasamarga Tollroad Maintenance Area Tembalang Semarang. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Jasamarga Tollroad Maintenance Area Tembalang Semarang yang berjumlah 31 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dan jenis sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan obserrvasi dan kuesioner yang sudah diuji validitas dan realiabilitas. Teknik analisis data dengan analisis regresi linier berganda, uji-t, uji-f, dan uji koefisien determinasi (R). Berdasarkan penelitian ini, hasil uji statistik nilai signifikansi 0,001 < 0,05 untuk variabel pelatihan kinerja, dan 0,018 < 0,05 untuk variabel motivasi. Artinya pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji koefisien determinasi, adjusted R diperoleh nilai 0,768. Itu berarti bahwa pengaruh variabel independen (pelatihan kerja dan motivasi) pada variabel dependen (kinerja karyawan) adalah sebessar 76,8%, sedangkan 23,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang berada di luat penelitian ini