Globalisasi di bidang bisnis muncul karena pesatnya perkembangan informasi di segala kegiatan baik produksi, pemasaran, ilmu pengetahuan dan teknologi, salah satunya dapat dilihat di PT Kencana Sawit Indonesia Solok Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Teknologi Informasi, Media Sosial, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Kencana Sawit Indonesia Solok Selatan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan tinjauan literatur. Kuesioner yang digunakan adalah Agree-Disagree Scale dengan skala 10 poin dan metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan sampel 50 karyawan pada PT Kencana Sawit Indonesia. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil perhitungan, persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 0,602X1 + 0,364X2 + 0,562X3 + e, dengan koefisien determinasi sebesar 68,4%. Hasil ini menunjukan bahwa variabel Teknologi Informasi (X1), Media Sosial (X2) dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh signifikan dan positif terhadap Produktivitas Karyawan (Y). Penelitian ini hanya menguji pengaruh Teknologi Informasi, Media Sosial, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di perusahaan industri, untuk penelitian selanjutnya dapat menguji pengaruh Teknologi Informasi, Media Sosial, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, selain itu dapat menggunakan obyek penelitian pada industri lain dan dapat menggunakan sampel lebih dari 50