LPMP Provinsi Jawa Tengah merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) pusat di daerah Jawa Tengah yang mempunyai tugas melaksanakan penjaminan mutu, pengembangan model dan kemitraan penjaminan mutu pendidikan dasar dan pendidikan menengah di provinsi berdasarkan kebijakan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja terhadap kinerja pada kantor LPMP Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, kajian pustaka, dan observasi yang dibagikan kepada 61 responden dengan metode pengambilan sampel yaitu Simple Random Sampling. Metode analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji koefisien determinasi menghasilkan nilai pada Adjusted R Square sebesar 0,693 yang berarti kontribusi variabel independen sebesar 69,3% sedangkan sisanya 0,307 atau 30,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.