PT Eastwind Mandiri Semarang merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di

bidang produksi mebel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh

fasilitas kerja, karakteristik individu dan beban kerja terhadap kinerja karyawan

pada PT Eastwind Mandiri Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan

kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang

dibagikan kepada 60 responden dengan metode pengambilan sampel Stratified

Random Sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji

reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, koefisien determinasi, uji F

dan uji T, pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS versi 23. Hasil dari

penelitian ini menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,576 atau

57,6%, yang berarti fasilitas kerja, karakteristik individu dan beban kerja

berpengaruh sebesar 57,6% terhadap kinerja karyawanm, sedangkan sisanya

sebesar 42,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam

penelitian ini.