Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tingkat kedisiplinan kerja, keterampilan service dan kelengkapan fasilitas sparepart mobil nissan - datsun terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Wahana Sun Motor Semarang – Nissan Setiabudi. Penelitian ini dilakukan terhadap 33 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah jenis data kuantitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dalam bentuk wawancara kepada manajer bagian aftersales dan pembagian kuesioner kepada karyawan bagian aftersales (service). Skala pengukuran menggunakan skala likert untuk mengukur respon subyek ke dalam 4 poin skala ordinal yang sama. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji hipotesis (uji T, uji F, koefisien determinasi) dan uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas). Teknik pengujian variabel dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kedisiplinan kerja dan keterampilan service tidak berpengaruh parsial terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan kelengkapan fasilitas sparepart mobil nissan – datsun berpengaruh parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Tingkat kedisiplinan kerja, keterampilan service, dan kelengkapan fasilitas sparepart mobil nissan – datsun berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Koefisien determinasi dari nilai adjusted R square sebesar 0,781 yang artinya ada pengaruh sebesar 78,1% dari variabel tingkat kedisiplinan kerja, keterampilan service dan kelengkapan fasilitas sparepart mobil nissan – datsun terhadap variabel produktivitas kerja karyawan.