Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting untuk menjalankan tugas dan mencapai tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) PT Pos Indonesia Kantor Regional VI Jateng dan DIY. Metode pengumpulan data meliputi angket, observasi dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, sedangkan alat yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji F dan uji T menggunakan alat bantu SPSS 16.00. Persamaan regresi yang diperoleh sebesar Y= 17,126+ 0,020X1 + 1,593X2, Hasil penghitungan uji F dengan nilai F hitung sebesar 29,052 dan nilai signifikansi sebesar 0,000