Ramadhan, NIM. 3.42.17.0.19. “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Kompensasi, dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Arto Moro Kota Semarang)”, Tugas Akhir Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Semarang, di bawah bimbingan Dra. Embun Duriany S, M.M., dan Moch. Abdul Kodir, S.E., M.M., Oktober 2020, 83 halaman. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh lingkungan kerja, motivasi, kompensasi, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Arto Moro Kota Semarang) baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. BPR Arto Moro Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sebanyak 60 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Model analisis data menggunakan Model Analisis Regresi Linier Berganda. Sedangkan teknik analisis data menggunakan Uji Statistik F, Koefisien Determinasi (R2), dan Uji Statistik t. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi, kompensasi, dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Arto Moro Kota Semarang. Secara parsial, variabel motivasi dan kompensasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel lingkungan dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Arto Moro Kota Semarang.