Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT BPR Gunung Rizki Pusaka Utama). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT BPR Gunung Rizki Pusaka Utama. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sebanyak 148 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Model analisis data menggunakan Model Analisis Regresi Linier Berganda, sedangkan teknik analisis data menggunakan Uji F, Koefisien Determinasi (Adjusted R²), dan Uji t. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan, variabel motivasi dan disiplin masing -masing berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Gunung Rizki Pusaka Utama.