Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan pada departemen finance Patra Semarang Hotel & Convention. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan partisipatif (X), sedangkan variable dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, dimana menggunakan seluruh anggota populasi sebanyak 20 orang karyawan sebagai sampel. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner berdasarkan indicator yang telah ditetapkan. Hasil analisis uji-t menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung > t tabel, 11,563 > 2,101). Koefisien uji determinasi (R2) menunjukkan 0,881 berarti sebesar 88,1% berkontribusi terhadap kinerja karyawan dengan gaya kepemimpinan partisipatif, sedangkan sisanya 11,9% dikontribusikan oleh variable lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.