Pelatihan merupakan program perusahaan dalam rangka menambah kompetensi dan pengembangan sumber daya manusia. Pelatihan pengembangan sumber daya manusia pada PT Trans Marga Jateng memiliki standar prosedur dan kendala dalam pelaksanaan pelatihan. Tujuan penelitian ini adalah mendapat informasi tentang prosedur dan kendala pelaksanaan pelatihan pengambangan sumber daya manusia pada PT Trans Marga Jateng. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan mengolah data yang di dapat dengan teknik observasi, teknik wawancara, dan teknik dokumen. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Trans Marga Jateng yang telah mengikuti pelatihan pengembangan sumber daya manusia. Sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara wawancara kepada Staff Management System PT Trans Marga Jateng yang dianggap paling tahu karena beliau yang memiliki tugas, wewenang serta tanggung jawab dalam pelaksanaan pelatihan pengembangan sumber daya manusia PT Trans Marga Jateng. Data yang digunakan adalah data rincian jumlah pelatihan dan jumlah peserta pada tahun 2019. Hasil dari penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa terdapat standar prosedur dan beberapa kendala dalam pelaksanaan pelatihan pengembangan sumber daya manusia pada PT Trans Marga Jateng