penting dalam perkembangan perusahaan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 45 orang karyawan PT Arindo Jaya Mandiri Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode proposive sampling. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa 40.6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan beban kerja dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.