Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh continuous improvement dan

motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Agility International Semarang.

Metode pengumpulan data adalah pengisian kuesioner dan tinjauan literatur. Teknik

analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.

Sampel penelitian ini berjumlah 60 responden dan metode analisis yang digunakan

adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji F,

uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda dapat ditunjukkan

oleh persamaan regresi Y = -1,653 + 0,689X1 + 0,369X2. Koefisien determinasi dalam

penelitian ini adalah 0,814 yang berarti bahwa 81,4% kinerja karyawan dapat

dipengaruhi oleh peningkatan berkelanjutan dan motivasi kerja, sedangkan sisanya

0,186 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Hasil

penelitian ini menunjukkan bahwa continuous improvement dan motivasi kerja

berpengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan