Kinerja Karyawan merupakan salah satu hal yang penting dalam keberlangsungan sebuah perusahaan. Untuk meningkatan kinerja karyawan, terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji adakah pengaruh motivasi kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT BEHAESTEX Cab. Pekalongan baik secara parsial dan simultan. Data diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada 150 orang karyawan PT BEHAESTEX Cab. Pekalongan yang dipilih dengan teknik random sampling. Instrumen yang digunakan adalah angka motivasi dan kedisiplinan yang telah diuji validitas dan reliabilitas reliabilitasnya. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari analisis regresi menunjukan bahwa motivasi kerja dan kedisiplinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT BEHAESTEX Cab. Pekalongan baik parsial maupun simultan. Variabel kedisiplinan merupakan sumbangan yang tinggi terhadap kinerja karyawan pada PT BEHAESTEX Cab. Pekalongan. Oleh karena itu, dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan perlu memperhatikan dan mengembangkan motivasi dan kedisiplinan kerja karyawan.