Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja fisik (X1) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y), (2) pengaruh lingkungan kerja non fisik (X2) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y), (3) pengaruh lingkungan kerja fisik (X1) dan non fisik (X2) terhadap kepuasan kerja pegawai.(Y). Metode pengumpulan data adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Jumlah sampel adalah 53 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja (t hitung = 2,686 > t tabel = 2,007) dan lingkungan kerja non fisik secara parsial memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja ( t hitung = 2,013 > t tabel = 2,007). Lingkungan kerja fisik dan non fisik memberikan kontribusi terhadap kepuasan kerja 36,9% sedangkan 63,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.