Pencapaian tujuan organisasi harus mendapat dukungan dari keberadaan tenaga kerja yang penuh dengan kontribusi. Oleh sebab itu, upaya peningkatan kualitas perlu dilakukan secara menyeluruh dan terus-menerus. Program pelatihan adalah suatu cara atau usaha guna meningkatkan kualifikasi tenaga kerja pada suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah mendapatkan gambaran mengenai pelaksanaan progam pelatihan internal audit serta hambatan dan solusi dalam pelaksanaan pelatihan internal audit di PT Dua Kelinci. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yang diolah memakai salah satu software pengolah data yakni Statistical Product for Service Solution (SPSS) for Windows version 17.0. Sampel dalam penelitian ini sebesar 35 orang karyawan yang telah mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode wawancara dan kuesioner. Kuesioner yang digunakan dalam rangka pengumpulan data menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa pelaksanaan program pelatihan internal audit untuk auditor dapat dikatakan baik, ditinjau dari masing-masing indikator yaitu perencanaan, implementasi dan evaluasi. Walaupun pelaksanaan program pelatihan sudah baik, namun perlu diadakan tinjauan lebih tentang program pelatihan yang telah dilaksanakan