Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja karyawan, (2) Pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas kerja karyawan, dan (3) Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas kerja karyawan di PT Wijaya Karya Beton Tbk Wilayah Penjualan IV Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini dengan kuesioner dan studi pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 34 karyawan PT Wijaya Karya Beton Tbk Wilayah Penjualan IV Semarang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil perhitungan diperoleh Y= 1,111 +0,062X1 + 0,455X2. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R square) menunjukkan bahwa 0,186 atau 18,6% loyalitas kerja karyawan dijelaskan oleh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. sisanya 81,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.