Pengendalian intern perlu diterapkan agar terhindar dari berbagai ancaman dan kesalahan yang terjadi pada kegiatan transaksi. Tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan sistem penerimaan kas dari pelunasan pinjaman karyawan serta menerapkan komponen-komponen pengendalian intern pada sistem penerimaan kas dari pelunasan pinjaman karyawan pada Koperasi Karyawan Harapan Jaya. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif berupa sejarah, visi, misi, kegiatan usaha, struktur organisasi deskripsi jabatan, dan prosedur penerimaan kas dari pelunasan pinjaman karyawan pada Koperasi Karyawan Harapan Jaya. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, studi dokumenter dan wawancara. Dalam penulisan tugas akhir ini metode deskripsi digunakan untuk menggambarkan gambaran umum dari Koperasi Karyawan Harapan Jaya, struktur organisasi, deskripsi jabatan dan prosedur penerimaan kas yang dilaksanakan di Koperasi Karyawan Harapan Jaya. Metode eksposisi digunakan untuk menjelaskan hubungan komponen-komponen pengendalian intern dan pelaksanaan pengendalian intern pada sistem penerimaan kas dari pelunasan pinjaman karyawan pada Koperasi Karyawan Harapan Jaya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Koperasi Karyawan Harapan Jaya telah menerapkan pengendalian intern, namun masih terdapat beberapa sub komponen pengendalian yang belum dilaksanakan