Detail Cantuman
Pencarian SpesifikSKRIPSI
Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Percetakan Menara Kudus
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simulatan dari kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Percetakan Menara Kudus. Responden dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan uji F dan uji t. Hasil analisis diperoleh bahwa secara simultan dan parsial menunjukkan kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan pada kepuasan kerja CV. Percetakan Menara Kudus. Hal ini dibuktikan dengan hasil Fhitung > Ftabel yaitu 112,063 > 2,194. Uji t untuk kompensasi didapat t hitung 2,940 > t tabel 1,298, Kepemimpinan t hitung 3,758 > t tabel 1,298 dan lingkungan kerja t hitung 3,979 > t tabel 1,298 itu artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Saran yang dapat diajukan adalah bahwa pemberian insentif yang didasarkan pada tingkat kehadiran dan produktivitas kerja. Pimpinan melakukan komunikasi yang efektif agar tidak terjadi kesalah pahaman dan memberikan penerangan, suhu udara yang baik di tempat kerja.
Ketersediaan
BT019.2018 | BT 019 RHA p 2018 C.1 | PERPUS POLINES (TA) | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri |
-
|
---|---|
No. Panggil |
BT 019 RHA p 2018 C.1
|
Penerbit | Perpus Polines : Semarang., 2018 |
Deskripsi Fisik |
xvii, 94 hal; illus; 29 cm
|
Bahasa |
Indonesia
|
ISBN/ISSN |
-
|
Klasifikasi |
NONE
|
Tipe Isi |
-
|
Tipe Media |
-
|
---|---|
Tipe Pembawa |
-
|
Edisi |
-
|
Subyek | |
Info Detil Spesifik |
-
|
Pernyataan Tanggungjawab |
RHAHMA Dita Ambarwati
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain