Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian B&R pada CV Laksana Karoseri Ungaran. Metode analisis ini menggunakan regresi linear berganda dan menggunakan program SPSS version 20.0. Berdasarkan hasil data persamaan analisis, regresi yang diperoleh adalah sebagai berikut: Y = 0,280 + 0,296X1 + 0,377X2 Berdasarkan pengujian hipotesis menggunakan uji T bahwa budaya organisai dan motivasi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara simultan dengan menggunakan uji F, menunjukkan bahwa semua variabel bebas berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. nilai Adjusted R Square 0,738 yang berarti bahwa variabel bebas budaya organisasi (X1) dan motivasi kerja (X2) memberikan pengaruh terhadap variabel terikat kinerja karyawan (Y) sebesar 73,8%. Sisanya 26,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini