Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, dan
Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Asuransi Jiwa Syariah
Bumiputera Semarang.
Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dan
studi pustaka. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Asuransi Jiwa
Syariah Bumiputera Semarang. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan yaitu
purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 40 karyawan PT Asuransi Jiwa
Syariah Bumiputera Semarang. Model analisis menggunakan teknik analisis regresi
linier berganda dengan program SPSS versi 22. Teknik analilis yang digunakan
dalam penelitian ini Uji F, Uji Koefisien Determinasi (R2) dan Uji t.
Dari hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap turnover intention, kemudian kepemimpinan berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap turnover intention.
Kata kunci: Motivasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Turnover Intention.
ix
Iralda Dewi Fauzia; NIM 4.42.14.1.13.; The Influence Of Motivation,
Leadership And Job Satisfaction Toward Employee Turnover Intention at
PT. Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Semarang. Thesis D IV Accounting
Department Politeknik Negeri Semarang under the guidance of Mustika Widowati
S.E., M.Si., and Dr. Sri Hardiningsih H.S, M. Hum., August 2018. 85 Pages.