Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya yaitu budaya kerja.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan bagian finishing di CV Laksana Karoseri Ungaran. Metode pengumpulan data adalah kuesioner, wawancara dan observasi. Jumlah sampel adalah 71 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positifdan signifikan antara variabel budaya kerja terhadap kinerja karyawan bagian finishing CV Laksana Karoseri Ungaran. Pada uji t diketahui bahwa budaya kerja berpengaruh secarapositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian finishing CV Laksana Karoseri Ungaran.Pada pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0.461, yang memilikiarti bahwa variabel kinerja karyawan pada CV Laksana Karoseri Ungarandipengaruhi oleh variabel budaya kerja sebesar 46.1% dan sisanya 53.9%dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.