Tujuan dari laporan tugas akhir ini adalah mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel PO Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi pustaka dan kuesioner yang dibagikan kepada 70 karyawan di Hotel PO Semarang sebagai responden. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Analisis regresi digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi dan disiplin kerja. Data diproses menggunakan SPSS 24.0. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel X1 (Motivasi) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,253. Variabel X2 (Disiplin) positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,442. Variabel disiplin lebih besar dari variabel motivasi. Sedangkan koefisien determinasi adalah 0,446. Ini berarti bahwa 44,6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin. Sedangkan sisanya 55,4% dipengaruhi oleh faktor lain.