Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan dan untuk mengetahui berapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada KSPPS BMT Al Hikmah Ungaran. Populasi pada penelitian ini sebanyak 27 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, studi pustaka, dan observasi. Terdapat dua jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kualitatif dan kuantitatif, berasal dari sumber primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan software SPPS 16.0. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi, didapat kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada KSPPS BMT Al Hikmah Ungaran. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 95,4%, sedangkan 4,6% lainnya merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti.