Detail Cantuman
Pencarian SpesifikTugas Akhir Mahasiswa
Pengaruh Persepsi Karyawan tentang Pemberian Kompensasi Finansial dan Kompensasi non Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi karyawan tentang pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Pembangunan Jawa Tengah. Penelitian kuantitatif ini menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 40 responden yaitu seluruh karyawan yang ada di PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah untuk mendapatkan data primer penelitian. Kuesioner sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan tentang pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja digunakan uji F, uji t, regresi berganda dan koefisien determinasi. Penelitian ini menunjukan bahwa persepsi pengaruh karyawan tentang pemberian kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja. Hal tersebut ditujukan dengan nilai thitung persepsi kompensasi finansial yang lebih besar dari ttabel (2,081 > 2,026) hasil nilai thitung persepsi kompensasi non finansial yang lebih besar dari ttabel (3,645 > 2,026) dengan nilai signifikansi kompensasi finansial finansial (0,044 < 0,05) sedangkan nilai signifikansi kompensasi non finansial (0,001 < 0,05). Persepsi karyawan tentang pemberian kompensasi finanasial dan kompensasi non finansial secara simultan berpengaruh terhadap kinerja. Hal tersebut ditujukan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (39,279 > 3,25) dengan nilai signifikansi sebesar (0,00 < 0,05). Persamaan regresi yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah Y = 8,231 + 0,301.X1 + 0,471.X2 + e. Berdasarkan hasil persamaan regresi tersebut persepsi karyawan tentang pemberian kompensasi non finansial dengan nilai koefisien sebesar 0,471 memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja. Berdasarkan hasil koefisien determinasi, nilai Adjusted R2 sebesar 0,663 artinya bahwa variabel independen kompensasi finansial dan kompensasi non finansial mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen kinerja karyawan sebesar 66,3% sedangkan sisanya sebesar 33,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Ketersediaan
AB022.2018 | AB 022 DES p 2018 C.1 | PERPUS POLINES (TA) | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri |
-
|
---|---|
No. Panggil |
AB 022 DES p 2018 C.1
|
Penerbit | Polines : Semarang., 2018 |
Deskripsi Fisik |
xv, 118 hal.; ilus.; 29 cm.
|
Bahasa |
Indonesia
|
ISBN/ISSN |
-
|
Klasifikasi |
NONE
|
Tipe Isi |
-
|
Tipe Media |
-
|
---|---|
Tipe Pembawa |
-
|
Edisi |
-
|
Subyek | |
Info Detil Spesifik |
-
|
Pernyataan Tanggungjawab |
DESTI, Rusmaningrum
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain