No image available for this title

Tugas Akhir Mahasiswa

Pengaruh Persepsi Karyawan tentang Pemberian Kompensasi Finansial dan Kompensasi non Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah



Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi karyawan tentang pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Pembangunan Jawa Tengah. Penelitian kuantitatif ini menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 40 responden yaitu seluruh karyawan yang ada di PT. Sarana Pembangunan Jawa Tengah untuk mendapatkan data primer penelitian. Kuesioner sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan tentang pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja digunakan uji F, uji t, regresi berganda dan koefisien determinasi. Penelitian ini menunjukan bahwa persepsi pengaruh karyawan tentang pemberian kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja. Hal tersebut ditujukan dengan nilai thitung persepsi kompensasi finansial yang lebih besar dari ttabel (2,081 > 2,026) hasil nilai thitung persepsi kompensasi non finansial yang lebih besar dari ttabel (3,645 > 2,026) dengan nilai signifikansi kompensasi finansial finansial (0,044 < 0,05) sedangkan nilai signifikansi kompensasi non finansial (0,001 < 0,05). Persepsi karyawan tentang pemberian kompensasi finanasial dan kompensasi non finansial secara simultan berpengaruh terhadap kinerja. Hal tersebut ditujukan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (39,279 > 3,25) dengan nilai signifikansi sebesar (0,00 < 0,05). Persamaan regresi yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah Y = 8,231 + 0,301.X1 + 0,471.X2 + e. Berdasarkan hasil persamaan regresi tersebut persepsi karyawan tentang pemberian kompensasi non finansial dengan nilai koefisien sebesar 0,471 memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja. Berdasarkan hasil koefisien determinasi, nilai Adjusted R2 sebesar 0,663 artinya bahwa variabel independen kompensasi finansial dan kompensasi non finansial mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen kinerja karyawan sebesar 66,3% sedangkan sisanya sebesar 33,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.


Ketersediaan

AB022.2018AB 022 DES p 2018 C.1PERPUS POLINES (TA)Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri
-
No. Panggil
AB 022 DES p 2018 C.1
Penerbit Polines : Semarang.,
Deskripsi Fisik
xv, 118 hal.; ilus.; 29 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain




Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnyaDetail XMLCite this