Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Semarang.  Data dikumpulkan menggunakan wawancara dan kuesioner.  Sampel yang digunakan yaitu karyawan Kantor Sekretariat Daerah Kota Semarang yang berjumlah 149 orang, dengan metode penelitian sampel yaitu Simple Random Sampling.  Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif responden, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi.  Hasil analisis deskripsi berdasarkan Three-Box Method menunjukkan bahwa fasilitas kerja berada pada kategori tinggi.  Hasil penelitian didapatkan persamaan regresi Y = 51.537 + 0,207X yang artinya bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.  Hasil uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara fasilitas kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (3.681) > ttabel (1.976) dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05.  Hasil koefisiensi determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0.783 artinya variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 78.3%.