Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Dua Kelinci Pati. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah  observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 105 karyawan pada PT Dua Kelinci Pati. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Metode analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji T, analisis regresi linear sederhana, dan koefisien determinasi. Hasil validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliable. Hasil regresi linear sederhana yang diperoleh yaitu Y = 11,118 + 0,782X. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,430 atau 43%. Hasil uji t diperoleh nilai signifikan variabel Pelatihan Kerja (X) Sig=0,000. Berdasarkan hasil tersebut dapat dinyatakan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh secara signifikan posistif terhadap kinerja karyawan.