Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Semarang merupakan lembaga pemerintah yang bergerak di bidang Statistik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tujuan menganalisis pengaruh WFH terhadap kinerja pegawai pada BPS Kabupaten Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPS Kabupaten Semarang yang berjumlah 45 orang. Adapun jumlah sampel adalah 39 orang yang dipilih dari seluruh bagian dengan menggunakan purposive sampling. Metode analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil perhitungan menggunakan SPSS 25 menunjukkan persamaan regresi adalah Y = 19,035 + 0,780X. Berdasarkan persamaan tersebut dapat diketahui bahwa WFH berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Uji koefisien determinasi menghasilkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,583 yang berarti WFH berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 58,3% dan sisanya 41,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji t dapat diketahui bahwa t hitung sebesar 7.354 > t tabel 2.026 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Ini berarti WFH berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sehingga Hipotesis Alternatif (Ha) diterima.