PT Arindo Jaya Mandiri merupakan salah satu perusahaan Freight Forwarders atau
PPJK (Perusahaan Pengurusan Jasa Kepabeanan) yang menangani pengurusan jasa
ekspor-impor di Indonesia, terutama di pelabuhan Tanjung Emas Semarang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home, kompetensi
dan modal psikologis terhadap kinerja karyawan pada PT Arindo Jaya Mandiri
Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode
pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang dibagikan kepada 40
responden dengan metode pengambilan sampel Purposive Sampling. Teknik
analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik,
analisis linear berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji T, pengolahan data
dilakukan menggunakan SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan
bahwa kompetensi dan modal psikologis berpengaruh terhadap kinerja karyawan,
sedangkan work from home tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.