Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja di Kantor Sekretariat Daerah Kota Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, Observasi, dan Studi pustaka. Sampel yang digunakan berjumlah 60 responden dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliable. Hasil regresi linear sederhana yang diperoleh yaitu Y= 16,436 + 0,751X. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,354. Hasil uji t diperoleh nilai signifikan variabel Komunikasi (X) Sig = 0,000. Berdasarkan hasil tersebut dinyatakan bahwa Komunikasi berpengaruh secara signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan.