Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh tata ruang kantor (X1) dan fasilitas kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Sekretariat DPRD Kota Semarang. Metode pengumpulan data meliputi kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis yang diperoleh dari uji f, uji t (parsial), da koefisien determinasi. Hasil analisis regresi adalah Y = 0,634 + 0,306X1 + 0,340X2 artinya tata ruang kantor dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa 82,0% kinerja pegawai dipengaruhi oleh tata ruang kantor dan fasilitas kerja dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Diperoleh hasil perhitungan uji f bahwa secara bersama-sama variabel X1 dan X2 memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji t terbukti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara X1 terhadap Y dan terdapat pengaruh yang signifikan antara X2 terhadap Y.