Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pertamina Patra Niaga Retail Sales Regional Jawa Bagian Tengah.  Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi pustaka serta kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada 35 responden.  Metode analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji T, uji F, dan koefisien determinasi.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.  Nilai koefisien determinasi sebesar 0.648 yang berarti kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 64.8%, sedangkan sisanya sebesar 0.352 atau 35.2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.