Badan Pusat Statistik Kabupaten Semarang merupakan lembaga pemerintah yang bergerak di bidang statistik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, studi pustaka, wawancara dan kuesioner. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 1-4 dan metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah non probability sampling (sampel jenuh) sebanyak 39 responden. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji t, koefisien determinasi dan regresi linear sederhana. Perhitungan menggunakan SPSS versi 25, menunjukkan bahwa persamaan regresi Y=7,582 + 0,699X, dapat disimpulkan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji t menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 5,164 lebih besar dari t tabel yaitu 2,026 dan dengan signifikansi kurang dari 0,05. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) memiliki nilai sebesar 0,403. Maka disimpulkan bahwa variabel independen yaitu lingkungan kerja fisik menjelaskan variabel dependen yaitu kinerja pegawai sebesar 40,3%, sedangkan sisanya 59,7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.