Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Work Home Home terhadap kinerja karyawan pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IV Semarang di masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data seperti wawancara, studi pustaka dan kuesioner yang menggunakan Skala Likert dengan teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling. Sampel penelitian ini adalah 63 responden karyawan yang bekerja di kantor PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IV Semarang. Variabel bebas dari penelitian ini adalah Work Home Home dan variabel terikat adalah kinerja. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis deskripsi determinasi, metode uji regresi linier sederhana, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan SPSS versi 26.00, persamaan koefisien regresi adalah Y= 1,753 + 0,495X. Hasil ini menunjukkan bahwa Work Home Home mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi pada penelitian ini adalah sebesar 0.094, ini berarti bahwa variabel Work Home Home mempengaruhi variabel kinerja sebesar 9,4% dan sisanya sebesar 90,6% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini.